Большинство россиян считает, что вероисповедание сотрудника не касается работодателя

МОСКВА. Работодатель не должен знать о том, какую веру исповедует его сотрудник, – так считают большинство россиян, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

61% из опрошенных считает, что такая информация работодателю ни к чему, так как она является глубоко личной. "Зачем? Мне кажется, это личное дело каждого, если, конечно, сотрудник никому не навязывает свои убеждения"; "Это не имеет отношения к профессиональным навыкам сотрудника", – считают они. Женщины разделяют эту точку зрения несколько чаще мужчин (62% и 59% соответственно).

И только чуть больше четверти россиян (26%) склоняются ко мнению, что начальнику лучше быть в курсе религиозных представлений работника, поскольку они "оказывают воздействие на то, как человек ведет себя в коллективе". Кроме того, "я атеист, а меня с "троицами и пасхами" поздравляют", – посетовал один из респондентов.

Затруднились ответить на поставленный вопрос 13% россиян: "Зависит от того, с какой целью этим интересуется работодатель"; "Разве что для того, чтобы работодатель не забывал об определённых религиозных запретах. К примеру, чтобы мусульманину на корпоративе не предложили стейк из свинины".

Опрос проводился Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru 5 июля 2011 года среди экономически активного населения России старше 18 лет. В исследовании поучаствовало 1600 респондентов.